Mennesker skaper innovasjonskraft

Kun spesielle mennesker oppnår spesielle innovasjoner.

Hver enkelt medarbeider hos OBO bidrar med mye energi og lidenskap, og er viktige for suksessen til hele selskapet. Kun slik kunne vi utvikles oss slik gjennom de siste 100 årene til det vi er i dag: En ledende produsent av installasjonssystemer for elektronisk utrustning av bygg og anlegg. Vi er stolte av dette, akkurat som vi er av våre innovasjoner.

Denne innovasjonskraften utgjør en sentral del av vår firmakultur og firmahistorie. Med hjelp av den, skaper vi stadig nye produkter av fremragende kvalitet.

Gode ideer vinner frem...

...sånn har det alltid vært hos OBO. Med et slikt utgangspunkt har OBO utviklet seg til et globalt konsern. Allerede i 1911 viste Franz Bettermann en god nese for innovasjoner ved å grunnlegge sitt stanseverk for festeteknikk. Jakten på ideer og pionerånden vant frem i selskapets historie: Ved gjenoppbygningen etter at verket i Menden ble fullstendig ødelagt i 1944, ved oppfinnelsen av metallplugger med fordelaktig montering "uten boring", ved etablering på nye markeder eller ved byggingen av det nye, omlag 30 000 kvadratmeter store produksjonsanlegget i Menden. Alle disse milepælene har vi nådd sammen som et team.

40 selskaper. 60 land. 4000 mennesker. Uendelige mange muligheter.

Nyheter eller produksjonsfremskritt oppstår ikke som følge av innsatsen til noen få OBO-ledere. Ideer spirer og gror i hele selskapet, hos hver enkelt medarbeider. Hos OBO er kreative tenkere etterspurt. Folk som tenker utover dagens standard, og som med tilsynelatende små endringer oppnår stor effekt. Hos OBO er man åpen for forslag fra enhver medarbeider. I forbindelse med en "idébørs" kan hver kollega aktivt bidra med forslag til forbedringer for selskapet. Og det lønner seg – både for OBO og den som kom med idéen.